I conti che ha fatto lo stato rispetto al personale della pubblica amministrazione ha certificato che i dipendenti hanno in media 50 anni e da troppo tempo non si fa ricambio generazionale per il blocco delle assunzioni. La cosa sta diventando abbastanza drammatica perché, data l’elevata età dei dipendenti attuali, entro i prossimi tre o quattro anni saranno circa mezzo milione le uscite di personale non rimpiazzate.

Per questi motivi, e per dare una svolta al problema della disoccupazione giovanile, il governo sta pensando ad un mega concorso per sostituire i dipendenti della pubblica amministrazione che andranno in pensione in questo quadriennio. Si prevede che il governo possa indire dei bandi nazionali, tipo mega concorsi con le figure che continua a leggere.