Docenti di religione assunti più volte a tempo determinato: il Tribunale di Lucca accoglie il ricorso

Il tribunale di Lucca ha accolto il ricorso – patrocinato dall’avvocato Francesco Americo – a tutela del personale docente di religione, reiteratamente assunto a tempo determinato. A dare la notizia della sentenza emessa oggi (27 settembre) è la Flc Cgil Lucca.

“A seguito di decennali contratti a tempo determinato, in contrasto con la normativa vigente che impone concorsi con frequenza triennale, sono stati proposti i ricorsi per ottenere la condanna alla corresponsione dell’indennità onnicomprensiva commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto, per un massimo di 12 mensilità – dicono dal sindacato -. Il giudice del lavoro, richiamando anche la costante giurisprudenza della Corte di Giustizia europea in materia di uso illecito della contrattazione a termine, sancito dall’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso nel 1999, ha riconosciuto senza dubbio integrato l’abuso, esonerando i ricorrenti dalla prova del concreto pregiudizio, e conseguentemente condannando l’amministrazione al risarcimento del danno di circa 27mila euro. La Flc Lucca ricorda che il ricorso è proposto gratuitamente per gli iscritti e che è ancora possibile ricorrere per vedersi riconosciuto il diritto al