Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.

21 febbraio 2023 | 17:07
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Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.
Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.
Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.
Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.
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Successo alla prima ‘fuori casa’ per lo spettacolo sulla sicurezza sul lavoro del progetto Lu.Me.

Rspp: Restiamo Sani, Per Piacere! con Marco Brinzi è andato in scena al Teatro Centrale di San Bonifacio di Verona

Soddisfazione e successo per questa prima “fuori casa” dello spettacolo teatrale originale sulla sicurezza sul lavoro Rspp: Restiamo Sani, Per Piacere! prodotto dalle aziende del progetto LU.ME. Lucca Metalmeccanica, presentato nel novembre scorso al teatro del Giglio.

Stamani (21 febbraio), Brinzi nei panni del protagonista Marco Lumettini è andato in scena al teatro centrale di San Bonifacio di Verona, in occasione del Ferroli Safety Day 2023, giornata dedicata alla sicurezza sul lavoro organizzata dal Gruppo Ferroli con il coinvolgimento di tutti i lavoratori del plant di San Bonifacio.

Basato sulla vita di lavoratori e datori di lavoro, RSPP è ideato, scritto e diretto dal Teatro del Giglio di Lucca e dall’agenzia di comunicazione Fascetti Associati (sotto la guida artistica di Cataldo Russo e Marco Brinzi, con la parte narrativa affidata a Morena Rossi dell’agenzia Fascetti Associati e con la creatività grafica per le scenografie di Imaginarium Creative Studio), prodotto dalle aziende LU.ME. con il supporto di Confindustria Toscana Nord. La prima, che si è tenuta al Teatro del Giglio di Lucca l’11 e 12 novembre 2022, ha visto il contributo di DS Smith, Essity, icP, il patrocinio del Ministero del Lavoro, della Regione Toscana e del Comune di Lucca.

“Le aziende del progetto LU.ME. sono attive dal 2015 con iniziative diversificate per destinatari sui temi del lavoro, della formazione, della sicurezza – spiega Emilio Iavazzo, coordinatore del progetto LU.ME. – Come lavoratori e imprenditori che fanno parte del comitato LU.ME., abbiamo deciso di trattare il tema della sicurezza non da un punto di vista normativo ma semmai davvero esistenziale, di senso. Grande la soddisfazione per questa prima replica al di fuori del nostro territorio: crediamo che il teatro sia il canale giusto per parlare al cuore, e non solo alla mente, delle persone”.

Nel programma del Ferroli Safety Day 2023, al quale hanno preso parte anche alcuni rappresentanti del comitato LU.ME., si è tenuto dapprima l’incontro “Sicurezza nei luoghi di lavoro: investire, informare, prevenire” introdotto da Nicola Saldutti del Corriere della Sera, redazione Economia, con Riccardo Garrè, Ceo del Gruppo Ferroli, Giampaolo Provoli, sindaco della Città di San Bonifacio, Raffaele Boscaini, presidente di Confindustria Verona, Giovanna Spatari, presidente della Società italiana di medicina del lavoro. Alle 10,20 è andato in scena lo spettacolo, cui ha fatto seguito la tavola rotonda Il caso Ferroli: come fare sistema per un rilancio sostenibile, con la moderazione di Saldutti e la partecipazione, insieme al Ceo del Gruppo Ferroli, di Giampietro Castano per il ministero delle imprese e del made in Italy, Marcello Scipioni responsabile dell’Ufficio salute ambiente e sicurezza della Fiom-Cgil nazionale, Massimiliano Nobis della Segreteria nazionale Fim-Cisl, Elena Donazzan, assessore all’istruzione, formazione, lavoro e pari opportunità Regione del Veneto e Massimo Gasparato responsabile area lavoro e welfare, ambiente e sicurezza di Confindustria Verona.

Il progetto LU.ME. – Metalmeccanica lucchese per il territorio raccoglie 10 imprese metalmeccaniche lucchesi (A.Celli Paper, A.Celli Nonwovens, Fapim, Fosber, Gambini, Kme Italy, Körber, Rotork Fluid Systems, Sampi e Toscotec) con il sostegno di Confindustria Toscana Nord. L’obiettivo di LU.ME. è di fare sistema e di ideare, progettare e attuare iniziative di concreta utilità ed efficacia non solo per i dipendenti e le loro famiglie ma per tutti i cittadini e il territorio della provincia, in un’ottica inclusiva che valorizzi la diversità delle esperienze aziendali.