Career week, l’azienda Fabio Perini cerca giovani talenti

L’azienda Fabio Perini, leader mondiale nel settore converting e packaging dell’industria della carta tissue è alla ricerca di giovani talenti. L’azienda sarà infatti presente alla seconda Career week dell’università di Pisa per cercare nuove figure digital, tecnici e buyer. Domani (22 maggio) a partire dalle 9 lo stand della Perini spa avrà l’obiettivo di reclutare giovani talenti, appena laureati o ancora laureandi, e implementare così il proprio organico con figure in campo digital, tecnico e acquisti. Diverse sono le figure ricercate, con e senza esperienza.

It project coordinator, digital product owner e digital pre-dales per il settore digitale, R&D mechanical designer e operational excellence per il settore tecnico e buyer drawing parts and modules converting per il settore acquisti. “Per Fabio Perini sarà un’occasione per presentare a neolaureati e studenti quello che è il nostro settore e il nostro business di riferimento – ha dichiarato Annalisa Pasqualetti, Hr business partner di Fabio Perini -. Dopo la registrazione sul portale Career Center con la propria mail di Ateneo, sarà possibile consultare la scheda di presentazione dell’azienda e candidarsi alle offerte di lavoro presenti, che corrispondono ai profili attualmente ricercati. Studenti e laureati potranno inviare la propria candidatura direttamente dal portale e, se dal matching risulteranno idonei alla posizione, avranno accesso a un primo colloquio che si svolgerà proprio in occasione della Career week, il 22 maggio nella giornata di presenza di Fabio Perini”. Sempre domani (22 maggio), alle 15, l’azienda avrà a disposizione un breve panel per presentarsi e rispondere alle domande della platea. I colloqui saranno tenuti da Annalisa Pasqualetti, Hr business partner, e da Antonio Mosca, Head of digital transformation, che saranno presenti tutto il giorno allo stand Fabio Perini per rispondere a ulteriori domande dei giovani visitatori. “Da sempre i nostri valori principali sono innovazione tecnologica e capacità di ascolto – prosegue Pasqualetti -. Investire su giovani talenti che hanno appena terminato i loro corsi di studio ci permette di perseguire il nostro obiettivo di portare in azienda nuove competenze. Diamo valore a persone dotate non solo di hard skills, ma anche di adeguate soft skills, prime tra tutte proattività, forte motivazione e flessibilità. Lavorare in Fabio Perini significa infatti essere parte di un team internazionale e multiculturale in continua evoluzione”.