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Synergie Italia agenzia per il lavoro Spa, filiale di Porcari, ricerca per industria cliente attiva nel settore metalmeccanico un/una Qa-Ehs specialist. La risorsa, riportando direttamente al general manager, sarà responsabile del sistema aziendale in ambito qualità, ambiente, salute e sicurezza.
Garantirà il rispetto degli standard qualitativi in ogni reparto, grazie a una costante e stretta collaborazione con gli altri comparti aziendali. Si occuperà, in dettaglio, dei seguenti aspetti:
qualità: gestione documentazione di sistema; gestione non conformità interne, fornitori, reclami; gestione operativa di audit interni e verifiche periodiche di sistemi;
ambiente, salute e sicurezza: gestione operativa degli adempimenti legislativi in ambito salute e sicurezza; monitoraggio macchinari, attrezzature, infrastrutture e ambiente di lavoro; sorveglianza sanitaria; verifiche periodiche e analisi ambientali per rischio chimico e biologico, rischio rumore e vibrazioni; gestione utenze aziendali; gestione DPI e vestiario; gestione prodotti chimici, gestione manutenzioni ordinarie e straordinarie degli ambienti di lavoro; gestione documentazione trasferte, cantieri; gestione emergenze e primo soccorso; monitoraggio e aggiornamento DVR; gestione rapporti con organismi di vigilanza; monitoraggio esigenze formative in collaborazione con il reparto Hr; gestione dei rifiuti.
I candidati ideali possiedono i seguenti requisiti:
laurea in ingegneria;
esperienza almeno triennale nel ruolo;
formazione obbligatoria (modulo abc);
fluente inglese;
capacità di lavorare e influenzare positivamente il team, capacità di lavorare per obiettivi senza tralasciare la qualità, capacità analitiche.
L’azienda offre alla risorsa prescelta un inserimento diretto in organico a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lucca. Inviare curriculum vitae al fax 0583.298809 o all’e-mail lucca1@synergie-italia.it
I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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